Voor wie? | Leidinggeven

Ik zou minder hard moeten werken. Ik wil meer. Waar doe ik het voor? Altijd druk, druk, druk. Ik heb het gevoel altijd te moeten presteren. Hoe kan ik mijn team beter inzetten? Dit soort vragen kunnen je als leidingevende behoorlijk in beslag nemen.

I&D wil samen met jou op zoek gaan naar antwoorden op allerlei vragen die je bezighouden. Daarbij kun je denken aan:

• Het opbouwen en ontwikkelen van teams; mensen helpen tot optimale samenwerking te komen
• Leiding geven aan veranderingsprocessen waarbij cultuuraspecten een belangrijke rol spelen
• Het ondersteunen van management in het herdefiniëren van missie en doelen teneinde de weerbaarheid van de organisatie te vergroten
• Leiding geven aan het opzetten van een businessplan bestaande uit doelstellingen, strategie, beleidsplan, resultatenbudget, vermogensbudget en actieplan.
• Bemoediging, coaching en advisering van uit balans geraakt management (individuen en/of teams); dit betreft ook de balans tussen werk en privé in de breedste zin van het woord
• Het geven van diverse praktische cursussen en seminars op gebied van leiderschap, persoonlijkheidsvorming, timemanagement, vergadertechnieken, teambuilding e.d. (Training on the job).
  

Neem contact op voor een vrijblijvend (gratis) oriëntatiegesprek.